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    宜昌盐业党的群众路线教育实践活动第一阶段总结
    发布日期:2014-6-6 16:26:15   浏览次数:2421


    沃尔夫斯堡vs多特蒙德 www.330kw.com     按照宜昌市国资委党的群众路线教育实践活动的统一部署,宜昌盐业自开展教育活动以来,领导高度重视,认真研究部署,周密组织实施。第一阶段学习教育、听取意见环节活动目标明确,推进有序,较好地落实了阶段的各项活动内容,取得了初步成效。现将具体情况总结如下:

    一、  领导重视、及时做好动员和部署工作。

    (一)   健全组织,强化领导。

        宜昌市国资委开展党的群众路线教育实践活动动员大会后,宜昌盐业迅速召开党委会安排部署教育活动,成立了以党委书记为组长的领导小组,并确定了六个领导班子成员在教育活动中的基层联系单位,通过加强组织领导,层层抓落实,为顺利开展活动提供了有力的组织保障。

    (二)结合实际,制定计划。
        为了切实搞好活动,宜昌分公司领导小组全体成员深入学习领悟中央、省、市国资委各级群众路线工作会精神,认真开展调查研究,对活动提出了具体要求,结合宜昌盐业
    工作实际制定了《宜昌盐业系统党的群众路线教育实践活动实施方案》、《成立党的群众路线教育实践活动领导小组及办公室的通知》、《确定党的群众路线教育实践活动联系点的通知》。

    (三)搞好动员,广泛发动。

        3月6日下午,在督导组的指导下,召开了宜昌盐业教育活动动员大会,党委书记余永成作了动员讲话,深刻阐述了开展教育实践活动的重大意义,党委委员石波宣读《宜昌盐业党的群众路线教育实践活动实施方案》,市国资委副主任、市第一督导组组长周文出席会议并做了重要讲话,提出了具体要求。最后68名参会人员对宜昌分公司领导班子及成员作风建设情况进行了民主评议。

       (四)抓好谋划,有序进行。

        在制定活动方案的同时,拟定了《群众路线教育实践活动工作日程安排表》对三个活动环节的工作步骤、具体要求、时间做出了安排。同时拟定了《做好宜昌盐业系统教育实践活动学习教育、听取意见环节工作的通知》和计划表,方便参照落实。根据宜昌盐业实际情况,学习不作明确阶段划分,每个干部都要全程学习,贯穿始终。
       二、严密组织、主题明确,提高学习成效。

    (一)集中学习与个人自学相结合。

        一是党委和各支部严格按照教育实践活动方案实施,党委组织了6次集体学习,按照学习阶段的要求主要学习了八个大方面的内容,重点学习了“党章”和党的十八届三中全会精神,学习了习近平总书记系列讲话精神和中央八项规定等系列法规禁令和宜昌公司内部管理规定等。二是领导干部带头挤出空余时间抓紧自学,将资料和笔记带在身边随时随地的看看写写,都做了学习笔记。三是互相督学、比学,起到了良好的领学、带学效果,促进了全员学习的质量。

    (二)理论学习与事迹讲座等相结合。

        除了纸质文件的学习外,宜昌分公司全体干部职工积极参与集团公司和当地组织的讲座交流等活动并及时在宜昌分公司内部传达学习精神。一是各县市分公司经理、书记,宜昌分公司部分班子成员,参加了集团公司组织的由省纪委党风政风监督室副主任胡爱民作的题为《落实中央八项规定精神的形势和任务》辅导报告,报告中,胡主任用大量真实的案例,生动直观的讲述了在落实中央八项规定精神中的实践探索和当前面临的主要问题,强调了落实中央八项规定精神的主要任务,为宜昌分公司落实中央八项规定精神提供了指导。二是邀请三峡大学李昌敏教授为宜昌分公司全体干部职工和所属县市分公司经理、书记辅导讲授了题为“坚守马克思主义群众路线的理论与实践思考”的专题讲座。李敏昌教授结合党史党建研究成果,运用详实的实践素材,分别从群众路线教育是一场思想革命,是我们党的生命线和根本工作路线;是否走群众路线,关系到党的执政根基;实践群众路线要着力于制度建设,夯实党的执政基础这三个大的方面进行了深入浅出的阐述。三是组织宜昌分公司全体干部职工在公司六楼会议室集中观看了《焦裕禄》影片。

       (三)常规学习与搭建学习平台相结合。

        为了增加群众路线学习的广泛性,全单位深入开展学习讨论,力求做细做实、入脑入心。一是要求所有干部职工结合自己所学的内容和工作实际写心得体会。二是在宜昌盐业网站上开辟了群众路线教育实践活动专栏,将教育实践活动的各种文件和学习资料上网,方面了大家的学习。三是制作了深入开展党的群众路线教育实践活动专栏,让大家更加清楚的了解了群众路线教育实践活动的指导思想、目标要求、总体部署、总体安排,对如何开展群众路线教育进行了图解,同时将群众路线教育实践活动的组织领导进行了公示。四是利用单位电子显示屏,做好群众路线教育实践活动的宣传工作。

         通过扎实的学习,收到了很好的效果,一是统一了思想,使大家充分认识了开展群众路线教育实践活动的重要性,真正把思想统一到中央、省市和市国资委的决策部署和工作要求上来。二是使广大党员干部接受了教育,提高了认识,拓展了视野,为进一步深入开展党的群众路线教育实践活动奠定了基础。三是进一步增强了宜昌盐业全体干部做好教育实践活动的自觉性和主动性。

    三、深入群众广泛征求意见,确保主题教育落到实处。

    (一)全方位征求意见,切实找准问题。

        在征求意见环节,坚持开门搞活动、真心听意见,把“面对面”与“背靠背”结合起来,通过发放征求意见表、设立意见箱、座谈等多种方式,做到了分层次、分步骤、严肃认真、广泛深入。分别对宜昌公司八个县(市)分公司职工以及三十户食盐经营户就宜昌盐业班子在“四风”及经营服务,依法执政等方面存在的突出问题征求意见和建议。在征求意见环节中,一是向八个县市分公司、宜昌分公司各科室部、经营户发放填写征求意见表60余份;二是活动领导小组成员与宜昌公司基层干部职工座谈37人次;三是业务部门与鸦鹊岭经营户召开了座谈会,面对面的进行了座谈征求意见;四是领导班子分别到宜都、秭归、五峰等几个县市分公司与职工面对面的交谈,征求对宜昌盐业班子在“四风”方面存在的突出问题及其他方面的意见和建议。

    (二)   着力聚焦“四风”问题,仔细梳理意见。

        这次教育实践活动的主要任务是要聚焦到作风建设上,集中解决“四风”问题。宜昌分公司将多层次收集的意见建议进行了汇总梳理。主要体现有一是形式主义方面存在的问题:班子应对改革克难意识不强、动力不足,工作自求过得去的思想还不同程度存在;在贯彻上级文件时,有时过于最求某个单项的落实;班子学习及整体意识还不够强,政治业务理论学习不深、不系统、不透彻,自觉性、积极性不足。与工作关系密切的学习往往以会代学,系统学习少,学习形式和方法单一;工作中有追求形式的做法,存在重开局轻结尾、重结果轻过程的情况,安排工作布置多,抓落实少,缺乏过程监督。二是官僚主义方面存在的问题:下基层、下市场少,身先士卒少,指导意见多;看到的问题多,主动解决的问题少;有时安排工作、制定计划没有考虑基层操作实际;以联系基层干部代替联系基层群众,直接倾听群众意见少;重下基层数量和频率,轻为民办事的质量;班子民主决策不够,管理工作缺位。三是享乐主义方面存在的问题:精神状态不佳,不敢担当,不敢负责,只求过得去,不求过得硬。专营制度下,有安于现状的思想,工作热情和激情有待加强,开拓进取精神不够。艰苦奋斗的思想淡化,进取心不强,主动想工作不够,研究开展不够。四是奢靡之风方面存在的问题:认为盐业系统风险低,廉政风险防范意识不强;存在超标准接待的问题,有看人点菜、进好餐馆、上好烟好酒以及陪同人员过多的情况;缺乏艰苦朴素、精打细算、勤俭节约的作风。

    (三)   落实边学边查边改,彻底转变作风。

        宜昌分公司领导做到了立行立改,针对围绕“四风”凝聚的观念,带着各级各部门和基层干部职工的宝贵意见迅速落实到作风转变上来,对于立即能够整改的迅速整改,抓到实效。如对职工提出的配送人员休息的位置不够,公司立马腾出两间房子,经过装修给配送人员休息;对职工提出的领导班子下基层不够的意见,组织召开行政办公会进一步明确了领导班子联系点,对调研工作做出了要求和安排,并形成了挂点日志;对于食堂地板滑的意见,公司立即购置了防滑垫,对食堂进行了整改。为严格执行作风建设各项规定, 按照《中央八项规定》、省委《六条意见》、省局集团公司相关要求,结合宜昌盐业实际,制定了下基层提出“八不准”纪律。
        通过这一阶段的学习教育、听取意见,凝聚了党员干部的思想共识,明确了宜昌盐业党的群众路线的工作方向,找出了领导班子在“四风”方面存在的问题,征求到了各方面的意见和建议。为后续工作的开展奠定了基础,坚定了打造为民务实清廉的工作团队信念,促进了全体党员干部继续保持良好的精神面貌和工作状态。

     

     

     

    一四年五月八日



      
     




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